Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
Der Erfolg unseres Hauses beruht auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mitdenken, Vorschläge einbringen, sich weiterbilden und in ihren Aufgabenbereichen kreativ und eigenverantwortlich handeln.
Wir fördern die Kompetenz und Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein großzügiges Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Fort- und Weiterbildung orientiert sich dabei grundsätzlich an den Zielen des Krankenhauses und wird mit Strategie und Politik abgestimmt.
Das Bezirksklinikum Mainkofen gehört zu den größten Arbeitgebern der Region.
Wir beschäftigen ca. 1.500 Mitarbeiter, davon über 100 Ärzte und über 650 examinierte Pflegekräfte
Sie sorgen dafür, dass sich jeder Patient gut betreut fühlt und mit seinen individuellen Bedürfnissen wahrgenommen wird.
Beruf oder Familie - Kinder oder Karriere?
Diese Frage ist in unserer Klinik kein Widerspruch, denn Familienfreundlichkeit ist ein wesentlicher Teil unserer Personalpolitik.
Lange Arbeitszeiten, mangelnde Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie fehlende Kinderbetreuungsmöglichkeiten machen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten deutschen Kliniken fast unmöglich.
Unsere mitarbeiterfreundlichen Arbeitszeitkonzepte einschließlich Heimarbeitsplätze und Kindergartendienste erhöhen Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit.
Damit unsere Mitarbeiter sowohl Familie als auch Beruf in Einklang bringen können, bieten wir verschiedene familiengerechte Maßnahmen zur Unterstützung an:
- Flexible Arbeitszeitmodelle / Gleitzeit
- Hoher Anteil an Teilzeitbeschäftigten
- Hoher Frauenanteil in Führungspositionen
- Möglichkeit der Beurlaubung aus familiären Gründen
- Möglichkeit einer zeitlich begrenzten Heimarbeit als Teil der Arbeitszeit
- Möglichkeit der Nutzung des am Klinikumgelände angesiedelten Kindergartens
- Günstige Betriebswohnungen für Familien
- Gleichstellungsbeauftragte
Kontakt
Bezirksklinikum Mainkofen
94469 Deggendorf
Tel. 09931 87 0 (Telefonzentrale)