Beruf oder Familie - Kind oder Karriere ?

Diese Frage ist in unserer Klinik kein Widerspruch, denn Familienfreundlichkeit ist ein wesentlicher Teil unserer Personalpolitik.
Lange Arbeitszeiten, mangelnde Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie fehlende Kinderbetreuungsmöglichkeiten machen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten deutschen Kliniken fast unmöglich.
Unsere mitarbeiterfreundlichen Arbeitszeitkonzepte einschließlich Heimarbeitsplätze und Kindergartendienste erhöhen Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit.

Damit unsere Mitarbeiter sowohl Familie als auch Beruf in Einklang bringen können, bieten wir verschiedene familiengerechte Maßnahmen zur Unterstützung an:

• Flexible Arbeitszeitmodelle / Gleitzeit
• Hoher Anteil an Teilzeitbeschäftigten
• Hoher Frauenanteil in Führungspositionen
• Möglichkeit der Beurlaubung aus familiären Gründen
• Möglichkeit einer zeitlich begrenzten Heimarbeit als Teil der Arbeitszeit
• Möglichkeit der Nutzung des am Klinikumgelände angesiedelten Kindergartens
• Günstige Betriebswohnungen für Familien
• Gleichstellungsbeauftragte