Aktiv gegen den Fachkräftemangel.

Strategische Personalentwicklung hat beim Bezirk Niederbayern einen hohen Stellenwert. Insgesamt elf Pflegekräfte des Bezirksklinikums Mainkofen nehmen an einem Traineeprogramm teil, welches die Pflegedirektion zum ersten Mal anbietet. Die Fortbildung läuft über die Dauer eines Jahres. Mit verschiedenen theoretischen und praktischen Einheiten zielt das Programm auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab, die an beruflicher Weiterentwicklung interessiert sind.  Ziel ist es, Raum für berufliche und persönliche Entwicklung zu schaffen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen sich dadurch selber besser in Bezug auf die eigenen Fähigkeiten einschätzen lernen.

In einer weltweit angelegten Studie wurden 19.000 berufstätige Millennials (Geburtenjahrgänge zwischen1982 und 1996) befragt. Dabei gaben nur 13 Prozent der Befragten zum Thema Karriereziele an, dass sie zukünftig eine Führungsrolle übernehmen wollen.

Im Pflegedienst des Bezirksklinikums Mainkofen macht sich dies mittlerweile besonders im Bereich Führungskräftenachwuchs durch nachlassende Bewerberzahlen bei internen Stellenausschreibungen bemerkbar. Dem gegenüber entsteht in den kommenden Jahren für den Bereich der Stationsleitungen ein hoher Personalbedarf, was der allgemeinen demografischen Entwicklung geschuldet ist. Die Pflegedirektion des Bezirksklinikums Mainkofen nimmt aktiv diese Herausforderung an, um geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und diese gezielt zu fördern. So will man frühzeitig Personalengpässen in Führungspositionen vorbeugen. Gerade bei Aufgaben des mittleren und oberen Managements ist es von großer Bedeutung, diese Schlüssel-Positionen mit qualifizierten Führungskräften zu besetzen und eine Planung der Nachfolge so früh wie möglich zu beginnen. So ist der Pflegedienst gut auf die anspruchsvollen Anforderungen der Zukunft vorbereitet.

Dieses komplett in Eigenregie entwickelte Programm wird ausschließlich durch Dozenten der hauseigenen Pflegedirektion vermittelt. Unter anderem dürfen die interessierten Pflegekräfte im Rahmen einer vierwöchigen Hospitation ein kleines Miniprojekt durchführen, welches an mögliche Führungsaufgaben geknüpft ist. Sie werden dabei von erfahrenen Leitungskräften begleitet und können auf diese Weise Ihre Management-Fähigkeiten erproben.

27.10.2020